Bruselas, 23 de junio de 2026
La Iniciativa Europea de Bienestar, Impulsada por ESPORG con el apoyo de la Comisión Europea, anuncia hoy los preparativos para la tercer año de su producto estrella “Campaña de Bienestar: Conduce con seguridad • Estaciona con seguridad • Trabaja con seguridad • Vive bien**, con un enfoque poderoso en “Trabaje con seguridad”.
Este año, la Iniciativa está haciendo un compromiso audaz: dedicar toda la campaña de 2027 a la bienestar de las mujeres camioneras. Los camioneros ya se enfrentan a importantes desafíos diarios: largas jornadas, tiempo lejos de la familia, condiciones exigentes y alta responsabilidad. Para las mujeres, que representan solo 4% Para los camioneros europeos, estos desafíos a menudo se ven agravados por barreras adicionales, como problemas de seguridad, falta de instalaciones adecuadas y culturas dominadas por los hombres.
“Los camioneros ya se enfrentan a duras realidades a diario”,” dicho Druselia Betea, Directora de la Iniciativa Europea de Bienestar. “Las mujeres conductoras se enfrentan a aún más dificultades. Queremos escuchar atentamente sus experiencias, comprender sus necesidades y aspiraciones específicas, y trabajar juntos para mejorar su bienestar. Nuestro objetivo es claro: hacer del transporte por carretera una profesión más atractiva, respetuosa y solidaria para las mujeres, y en definitiva, para todos los que trabajan en el sector..”
Europa se enfrenta a una grave escasez de camioneros. Más de 426.000 puestos vacantes en 2024., proyectado para superar 745.000 para 2028 debido a una fuerza laboral que envejece. Las mujeres han demostrado que pueden ser parte de la solución: los estudios muestran consistentemente que las conductoras logran registros de seguridad superiores con menores tasas de accidentes e infracciones. Sin embargo, las barreras siguen siendo altas. La encuesta de Volvo Trucks realizada a 231 conductoras en 10 países reveló realidades crudas: falta de respeto (70%), preocupaciones sobre seguridad (53%), baños inadecuados (63%) y duchas (57%), además de dificultades para conciliar la vida laboral y familiar y problemas de imagen en el sector.
Lanzamiento del Grupo de Trabajo sobre el Bienestar de la Mujer
Para afrontar estos desafíos de frente, la Iniciativa está lanzando la Grupo de trabajo sobre el bienestar de la mujer — una plataforma inclusiva y colaborativa abierta a mujeres y hombres Igualmente. Reúne a los firmantes del Compromiso de Bienestar con líderes de empresas de transporte por carretera, transportistas, transitarios, cargadores, aseguradoras, sindicatos, operadores de aparcamientos, autoridades y la cadena de suministro en general en toda Europa (países de la UE y fuera de la UE).
El Grupo llevará a cabo un análisis exhaustivo. Investigación a nivel europeo utilizando un enfoque de métodos mixtos:
– Encuestas cuantitativas a conductoras (con comparaciones con conductores masculinos)
– Grupos focales y entrevistas cualitativas para obtener información detallada.
La investigación se centrará en escuchar atentamente las voces de las mujeres e identificar formas prácticas de mejorar las instalaciones, la seguridad, el equilibrio entre la vida laboral y personal, las políticas, la formación y la cultura laboral. Los hallazgos se incorporarán directamente a nuevos proyectos. programas de formación en bienestar que promuevan la inclusión de género y una genuina “un hogar lejos del hogar” un entorno favorable para las conductoras y todos los trabajadores del sector.
Los hitos clave incluyen:
- Finales de junio de 2026: Ya están abiertas las invitaciones y el registro. aquí
- 16 Julio de 2026: Inicio oficial
- Julio de 2026 – Enero de 2027Recopilación de datos en todo el continente.
- 3 de marzo de 2027: Presentación de resultados y dedicados Panel sobre el bienestar de la mujer en la Conferencia ESPORG, dando inicio al tercer año de la campaña.
Resultados esperados
Recomendaciones basadas en la evidencia para impulsar la contratación y la retención de personal, la mejora de los estándares de seguridad y bienestar, soluciones prácticas para el sector y un diálogo paneuropeo reforzado que promueva la igualdad de género al tiempo que aborda la escasez de conductores.
“Escuchando atentamente y actuando con decisión, podemos generar un cambio real”.” añadió Druselia Betea. “Esta es una invitación a todas las partes interesadas a unirse a nosotros: a aportar ideas, liderar grupos de discusión y ayudar a construir un futuro donde las conductoras se sientan seguras, respetadas y valoradas. Juntos, lograremos que el sector del transporte sea más atractivo, seguro e inclusivo para las mujeres y para todos.”
Llamada a la acción
Todas las partes interesadas —empresas, organizaciones e individuos de toda la cadena de transporte y logística— están invitadas a unirse al Grupo de Trabajo sobre el Bienestar de la Mujer. La participación incluye la difusión de encuestas, la organización de grupos focales y la contribución al desarrollo de programas de capacitación.
Regístrate aquí antes de finales de junio de 2026..
Para participar o solicitar más información, póngase en contacto con: d.betea@esporg.eu.
La Iniciativa Europea para el Bienestar cree que cuando las mujeres conductoras prosperan, toda la industria avanza: más segura, más fuerte y más resiliente.
Acerca de la Iniciativa Europea de Bienestar
Impulsada por ESPORG y con el apoyo de la Comisión Europea, la Iniciativa promueve un enfoque del transporte centrado en las personas a través de la campaña plurianual “Conduce con seguridad • Aparca con seguridad • Trabaja con seguridad • Vive bien”. Fomenta la colaboración para mejorar la seguridad, el bienestar, la inclusión y el atractivo de la profesión, en consonancia con las prioridades de la UE en materia de igualdad de género y movilidad sostenible.
Contacto con los medios
Druselia Betea
Responsable de la Iniciativa Europea de Bienestar
Correo electrónico: d.betea@esporg.eu
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